Cómo la Damallsvenskan sueca enfrenta ser la cantera principal para la WSL y otras ligas

El fútbol femenino en Suecia, representado por la Damallsvenskan, ha pasado de ser la liga más destacada hace dos décadas a convertirse en un mercado clave para transferencias hacia ligas más poderosas, especialmente la Women's Super League (WSL) de Inglaterra.

Christian Lundstrom, responsable del fútbol femenino en el campeón Hacken, se imagina cómo sería su plantel si hubieran mantenido a todas las estrellas que vendieron, incluyendo a Felicia Schroder (Real Madrid), Stina Blackstenius (Arsenal) y Johanna Rytting Kaneryd (Lyon). Aunque ese equipo sería formidable, hoy la realidad es otra: la Damallsvenskan nutre a clubes más grandes con talento joven durante la temporada.

El mercado de fichajes y el flujo constante de jugadores

Desde verano de 2022, la WSL ha incorporado a cerca de 60 jugadoras provenientes de Suecia. Nombres como Blackstenius, Frida Maanum y Smilla Holmberg se han unido a clubes ingleses, mientras otras ligas y equipos también siguen este patrón.

Según el informe más reciente de FIFA, la Damallsvenskan fue la división que más ingresos generó en la ventana de transferencias de verano 2026, con $4.2 millones recaudados en solo 30 traspasos, superando incluso a la WSL, que obtuvo $3.97 millones pero a partir de 95 movimientos.

Adaptación y planificación ante la pérdida de talento

Lovisa Strom, de Kristianstads DFF, explica que su club nunca se sorprende por perder jugadores clave. “Sabemos que algunos estarán aquí mucho tiempo, otros vienen a desarrollarse y luego se van, y eso está bien. Siempre calculamos que perderemos futbolistas”, afirma.

Hacken comparte esta filosofía. Lundstrom comenta que deben planificar “dos ventanas de transferencia adelante”, creando plantillas alternativas para anticipar futuras bajas. Además, buscan balancear experiencia y juventud, integrando talento propio para suplir salidas sin perder competitividad.

Contratos y relaciones con las jugadoras

El crecimiento del fútbol femenino permite ahora contratos más largos, lo que facilita obtener mejores compensaciones al vender jugadoras. Por ejemplo, Schroder firmó un acuerdo hasta 2029 con Hacken antes de que Real Madrid pagara una cifra récord por ella en 2026.

Para Lundstrom, la transparencia es clave: “Explicamos a las jugadoras que el objetivo no es retenerlas cuatro años, sino desarrollarlas para venderlas”. Strom añade que siempre están abiertos a negociar transferencias, pero exigen que los clubes interesados paguen lo justo por el talento formado.

Ventajas y prestigio de la Damallsvenskan

La liga sueca sigue siendo muy atractiva para jugadoras de todas partes, situada en el ranking de Opta justo después de Estados Unidos, Inglaterra, Alemania, España e Italia. La exposición europea gracias a la UEFA también ayuda a que las jóvenes promesas ganen visibilidad.

Eva Nystrom, capitana de Finlandia y exjugadora de Hammarby, destaca la profesionalidad y la oportunidad de competir en Champions y Europa League, algo que no ofrece su liga local. Therese Sjogran, directora deportiva en Manchester City, señala que Suecia mantiene un ambiente donde las jugadoras mejoran y pueden dar el salto a clubes más grandes.

Cultura y reputación en cada club

Strom resalta la buena relación que Kristianstads mantiene con sus exjugadoras, quienes actúan como embajadoras cuando llegan nuevas prospectos. La sensación de bienestar dentro del club influye positivamente en el rendimiento deportivo.

Por su parte, Lundstrom subraya que la plataforma que ofrecen los clubes suecos es reconocida internacionalmente y sirve como carta de presentación para atraer nuevo talento.

Desafíos actuales para la Damallsvenskan

Aunque existen transferencias millonarias como la de Schroder, la mayoría de los traspasos implican sumas más modestas, que no solucionan todos los problemas económicos. Para clubes independientes como Kristianstads, estos ingresos son vitales.

Otro reto es formar entrenadores capacitados para las categorías juveniles, esenciales para mantener el flujo de talento. Erling Nilsson, del histórico Rosengard, apunta que la falta de recursos hace difícil pagar sueldos competitivos a estos técnicos.

Además, los mejores talentos suelen salir cada vez más jóvenes, pues clubes como Barcelona o Lyon prefieren incorporarlos temprano para controlar su desarrollo, acortando así la etapa en Suecia.

Competencia entre clubes independientes y afiliados a equipos masculinos

En la Damallsvenskan hay seis clubes independientes que enfrentan la presión de las instituciones con respaldo masculino, que tienen más recursos económicos y experiencia compartida.

Nilsson pone como ejemplo a Malmö FF, cuya división femenina ascendió rápido y ahora compite en la máxima categoría, atrayendo a jóvenes promesas frente a Rosengard, aunque este último cuenta con un historial de figuras destacadas.

Lundstrom reconoce la ventaja que tienen estos “clubes dobles”, pero Strom defiende la estrategia propia de clubes independientes para ser competitivos sin depender de recursos externos.

Una nueva era para el fútbol femenino sueco

Hace más de una década, la Damallsvenskan estaba presente en finales de Champions y contaba con estrellas como Marta y Christen Press. Después de la bancarrota de Tyreso en 2008, el panorama cambió y muchos talentos emigraron.

Hoy, aunque no sea la liga más dominante, sigue siendo un vivero fundamental para el fútbol mundial. Equipos como Hacken y Hammarby protagonizaron la primera final de la UEFA Women’s Europa Cup en 2026, demostrando que todavía pueden brillar en Europa.

Que todas las integrantes de la selección femenina sueca hayan pasado por la Damallsvenskan indica que el sistema funciona. Como dice Nathalie Bjorn, una figura clave en el combinado nacional: “Algo se está haciendo bien en Suecia”.